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杭州留学人员可获十万元资助。开发区兑现2005年奖励承诺，今年再出3大新奖励政策

最近几天，在浙江理工大学活动中心，西门子（杭州）高压开关有限公司的总经理鲁兹·克拉夫特先生从管委会领导的手中接过一张巨大的五十万元纳税贡献奖支票，并向旁边拿着100万元支票的玫琳凯（中国）化妆品有限公司负责人竖起了大拇指。

这一天，杭州经济技术开发区管委会对2005年度为全区经济发展做出突出贡献的企和个人进行了重奖，兑现了去年的相关奖励政策。与此同时，2006年度开发区奖励政策也新鲜出炉。

83家企分享六百四十五万元

旧年年初，杭州经济技术开发区启动两大奖励政策，鼓励工经济和现代服务发展。2005年，杭州经济技术开发区圆满完成了各项经济目标任务。为兑现政策，开发区拿出645万元奖励贡献较大的园区企。近日，一共有77家工企和6家服务企分享了这笔巨额奖金。获奖企既有西门子、摩托罗拉等知名外企，也有东信、娃哈哈等本土企。

根据了解，本次奖励共设12种奖项，其中有鼓励企做大做强的规模贡献奖、纳税贡献奖等奖项，也有鼓励企做优的技术改造奖、管理进步奖、突出贡献服务奖等奖项。在纳税贡献奖上，玫琳凯（中国）化妆品有限公司捧走了一百万元的高额奖金，成为颁奖会上最耀眼的明星。而除了重奖在销售产值、纳税总额上表现突出的龙头企，开发区还拿出了一百一十九万元奖金，奖励了在管理上进步明显的56家企，去年获得IS9000质量管理体系认证、IS14000环境管理体系认证、HA18000职安全健康管理体系认证以及省级绿色企、清洁生产企称号和著名商标的企都在奖励之列。

新政策注重科技与环保

从今年开始，若是你是一位获得国家承认的国外硕士以上学位或中级以上专技术职务任职条件的留学人员，带高新技术成果、项目来开发区实施转化或从事高新技术项目研究开发，那么经过申请并审核认定，就可以获得一次性资助资金十万元。

这是开发区今年推出的新政策中的一个具体内容。2006年，开发区政府奖励有所调整。鼓励企自主新；注重人才培养、引进和积累，表现出开发区对“科技是第一生产力”的深刻理解。

根据了解，为加快推进开发区科技新服务体系建设、提高企的技术新和自主新能力，开发区从今年开始启用奖励政策的方式来鼓励科技发展。在这项新政策中，开发区在发展高新技术产、企技术新、孵化器建设、产学研合作、企信息化建设、科技项目的实施和科技人才队伍的建设等方面都一一设置奖项。如对新认定或新引进的国家、省级高新技术企，当年分别给予企主要经营者一次性奖励十五万元、十万元；对新荣获国家科学技术进步一等奖、二等奖、三等奖的企或个人，分别给予其一次性奖励五十万元、三十万元、二十万元等。

在加快工经济发展的奖励政策上，也出现了一些新的变化，在鼓励企做大做强的同时，集约利用要素资源、转变经济增长方式成为开发区经济发展的重点要求。如新增了一个企集约利用土地奖，对利用自有土地上的超标准绿地、空置地进行增资新建或利用已有厂房进行增资加层或利用自有土地进行增资重建，投资密度在三十万美元/每亩以上的企，根据具体情况，给予二十万元到五十万元的奖励。

而鼓励现代服务发展的奖励政策，和往年相比也更为细化，奖项更加丰富。如对今年新设立的大型百货商场项目，总投资在两千万元以上，经营面积在5000平方米以上的，将给予企一次性奖励二十万元；对今年被评为全国“绿色市场”称号的市场，给予企主要经营者一次性奖励5万元。

2006年三大新奖励政策的出台，无疑为开发区工经济的持续发展、“科教强区”战略的实施和开发区城市化进程的推进注入一剂强心针，从而优化开发区的经济发展环境，转变经济增长方式，实现开发区经济的又快又好发展。